Vĩnh Phúc: Triển khai phong trào cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở
(ĐCSVN ) – Phong trào nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động, tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức viên chức.
 |
| Ảnh minh họa. (Ảnh: VA) |
UBND tỉnh Vĩnh Phúc vừa ban hành Kế hoạch số 150/KH-UBND về triển khai thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025.
Mục đích nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động, tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức viên chức. Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm.
Đối tượng tham gia phong trào là các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, Lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh. Cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sỹ trong lực lượng vũ trang.
Trong đó,các cơ quan, đơn vị thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh sạch, đẹp. Cụ thể, xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản chỉ đạo, lãnh đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và các văn bản quy định về văn hóa công sở của cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị.Thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị.Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực tuyến mức độ cao trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy chuyên nghiệp. Trong đó, nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh (nếu có) đúng quy định khi thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, có ý thức tổ chức kỷ luật, sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học và hiệu quả, không làm việc riêng trong giờ làm việc, nơi làm việc gọn gàng, sắp xếp ngăn nắp, khoa học.
UBND tỉnh tiến hành sơ kết việc thực hiện phong trào thi đua vào năm 2022 để đánh giá kết quả đạt được, những ưu điểm, hạn chế để làm cơ sở tiếp tục triển khai phong trào đến năm 2025./.