EVN tập trung phát huy giá trị tinh thần cốt lõi Văn hóa EVN
Đó là định hướng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) trong việc triển khai công tác thực thi Văn hóa doanh nghiệp năm 2020 theo công văn 1116/EVN-TCNS ngày 27/02/2020.
Năm 2020, Tập đoàn chọn Chủ đề năm “Tập trung hoàn thành toàn diện Kế hoạch 5 năm 2016 - 2020”, phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao tại Quyết định số 219/QĐ-TTg ngày 13/2/2018 về việc phê duyệt Kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển 5 năm 2016-2020 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Để góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2020 và kế hoạch thực hiện Chủ đề năm 2020, EVN và các đơn vị xây dựng kế hoạch và triển khai thực thi VHDN năm 2020 bám sát đặc thù hoạt động của đơn vị với các nội dung công việc cụ thể theo từng tháng, quý và triển khai thực hiện.
Trong đó, các hoạt động VHDN được triển khai đảm bảo phù hợp với những giá trị tinh thần cốt lõi trong Tài liệu Văn hóa EVN và định hướng xây dựng văn hóa EVN trong những năm vừa qua, đồng thời phát huy sự tận tâm, tinh thần trách nhiệm cao, sự sáng tạo, hợp tác và chia sẻ của CBCNV và đơn vị trong Tập đoàn nhằm hoàn thành các nhiệm vụ theo Chủ đề năm 2020.
 |
| Những tấm gương điển hình trong thực thi Văn hóa EVN đã mang đến nhiều câu chuyện truyền cảm hứng trong lao động sản xuất, trong đời sống của người làm điện tại Ngày hội Văn hóa EVN năm 2019. |
EVN cũng sẽ tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, xây dựng phong cách lãnh đạo của đơn vị mình, gương mẫu trong thực thi VHDN; dần đưa VHDN trở thành công cụ quản trị doanh nghiệp hữu ích trong đơn vị. Đồng thời, duy trì việc thực hiện các quy tắc, các nghi thức ứng xử văn hóa của CBCNV; tạo môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo tính công bằng và minh bạch.
Năm nay, công tác rà soát Tài liệu Văn hóa EVN cũng được thực hiện nhằm đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược phát triển EVN đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn cho đội ngũ làm công tác văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị sẽ tiếp tục được triển khai.
Đồng thời, việc xây dựng các cơ chế để tuyên dương, biểu dương các cá nhân có sự sáng tạo trong công việc, ý thức trách nhiệm, tận tâm trong công việc, thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp EVN và văn hóa đơn vị cũng sẽ được chú trọng và nhân rộng gương điển hình tiên tiến qua các kênh truyền thông, các ấn phẩm, trang thông tin điện tử nội bộ của Tập đoàn và các đơn vị.
Một số hoạt động tiêu biểu trong thực thi Văn hóa doanh nghiệp EVN năm 2019:
- Tổ chức thành công Ngày hội Văn hóa EVN tại Đà Nẵng, góp phần nâng cao nhận thức về truyền thống văn hoá EVN, vun đắp lòng tự hào đối với truyền thống xây dựng và phát triển ngành Điện.
- Tổ chức một số hoạt động chào mừng kỷ niệm 65 năm ngày Truyền thống ngành Điện lực Việt Nam như: Trại sáng tác ảnh “65 năm tự hào ngành Điện lực Việt Nam”; cuộc thi viết “Gương sáng tiêu biểu ngành Điện”; bình chọn và công bố tác phẩm Bản tình ca ngành Điện...
- Duy trì đào tạo VHDN trong các chương trình đào tạo có liên quan của EVN như các lớp cán bộ quản lý cấp 3, các khóa đào tạo về Quản trị nhân sự hiện đại.
- Phát động và đã tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội như: Ủng hộ các trang thiết bị phục vụ đời sống bộ đội và nhân dân trên các đảo thuộc huyện đảo Trường Sa; chương trình Tuần lễ hồng EVN; tài trợ 600 ca phẫu thuật mắt từ thiện “Niềm tin Việt”; ủng hộ người nghèo, các gia đình và đối tượng chính sách, gia đình có công với cách mạng...