Tăng cường quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp và người lao động
(ĐCSVN) - Chương trình "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" là minh chứng sống động thể hiện mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa doanh nghiệp và người lao động. Doanh nghiệp phát triển thì người lao động có việc làm, thu nhập ổn định và ở chiều ngược lại, người lao động có năng suất, chất lượng, gắn bó là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Liên tục từ năm 2018 đến nay, Tổng công ty Tư vấn thiết kế Giao thông vận tải - CTCP (TEDI) luôn nằm trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và đã được tặng 03 bằng khen của các đơn vị phối hợp tổ chức gồm: Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Đây là sự ghi nhận của bộ, ngành Trung ương và tổ chức Công đoàn đối với đóng góp của TEDI trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng đất nước.
 |
| Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đỗ Văn Chiến và Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và biểu trưng “Doanh nghiệp vì Người lao động năm 2024" cho đại diện TEDI |
Là 1 trong số 67 doanh nghiệp nhận biểu trưng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" 2024 cũng là 1 trong 10 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, ông Đào Ngọc Vinh, Phó Chủ tịch HĐQT, kiêm Tổng Giám đốc TEDI cho biết, để đáp ứng được các tiêu chí đánh giá của Ban tổ chức, TEDI đã không ngừng phấn đấu và hoàn thiện các chính sách, chế độ liên quan đến người lao động với mục tiêu “tất cả vì người lao động” như: dành kinh phí lo cơ sở vật chất như sửa căng tin ăn uống, sửa chữa nhà để xe cho lao động. Đặc biệt, công ty cũng dành nguồn kinh phí lớn để tái đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng cho người lao động nhằm giúp lao động tiệm cận được với những kiến thức mới hiện đại. Với TEDI, tài sản lớn nhất chính là người lao động, là đội ngũ kỹ sư chuyên gia chất lượng cao, có năng lực chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, giàu kinh nghiệm và mang đầy đủ phẩm chất của người kỹ sư tư vấn “Độc lập – Sáng tạo – Trung thực – Trách nhiệm”.
Có tổng số cán bộ công nhân viên là 98 người, Công ty CP Viettronics Tân Bình (VTB) luôn xác định người lao động là một trong những yếu tố quyết định đến thành công của công ty. Theo đó, Công ty luôn dành một nguồn lực đáng kể để chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần với sự phong phú, đa dạng đậm nét văn hóa đặc trưng. Xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp với 5 giá trị cốt lõi là: “Sáng tạo - chuyên nghiệp - hiệu quả - tôn trọng - minh bạch”, góp phần duy trì nền nếp trong hoạt động và sinh hoạt của toàn thể cán bộ công nhân viên.
Bà Đỗ Thị Ngọc Dung, Chủ tịch Công đoàn cho biết, công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức thực hiện tốt hoạt động chăm lo và đảm bảo đầy đủ các chế độ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại doanh nghiệp. Đặc biệt là việc đối thoại, thương lượng tập thể thành công, ký kết được thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; đảm bảo trả lương thưởng đúng hạn, không nợ lương để người lao động có thu nhập ổn định. Các chế độ phúc lợi cho người lao động đều được thực hiện đầy đủ và cộng thêm các khoản như lì xì họp mặt đầu năm; Thanh toán vé khứ hồi tàu xe cho cán bộ công nhân viên về quê ăn Tết; tặng quà cán bộ công nhân viên nhân dịp các ngày lễ, Tết, kỷ niệm...
 |
| Bà Đỗ Thị Ngọc Dung, Chủ tịch Công đoàn VTB nhận biểu trưng và chứng nhận “Doanh nghiệp vì Người lao động năm 2024 |
"Công ty còn mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ cho toàn bộ người lao động đã ký hợp đồng lao động đang làm việc tại công ty. Mỗi năm 1 lần công ty sẽ hỗ trợ thanh toán 70% tiền tàu xe (2 chiều) cho người lao động nghỉ phép thăm vợ/chồng, bố mẹ ruột/vợ/chồng tại nơi thường trú. Người lao động trong công ty khi nghỉ hưu sẽ được công ty tặng quà bằng nửa (0,5) tháng lương cho mỗi năm làm việc tại công ty…", bà Dung chia sẻ.
10 năm qua, "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" là chương trình quen thuộc giữa 3 cơ quan, góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua trong các doanh nghiệp nhằm cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích, nâng cao đời sống của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập.
Ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, qua 10 năm tổ chức, bộ tiêu chí xếp hạng của chương trình do các chuyên gia lao động xây dựng, công bố hằng năm đã khẳng định được uy tín, trở thành thước đo giúp cho các doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện nhằm đáp ứng các chuẩn mực trong chăm lo quyền, lợi ích của người lao động. Từ hàng ngàn doanh nghiệp đăng ký, gửi hồ sơ tham dự, chương trình đã xếp hạng 578 lượt doanh nghiệp; tặng 236 Bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình, Thủ tướng Chính phủ đã tặng 20 Bằng khen cho các doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu.
"Chương trình là minh chứng sống động thể hiện mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa doanh nghiệp và người lao động. Doanh nghiệp phát triển thì người lao động có việc làm, thu nhập ổn định; và ở chiều ngược lại, người lao động có năng suất, chất lượng, gắn bó là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp phát triển bền vững", ông Nguyễn Đình Khang nói.