Logo báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam

Rạng Đông chuyển mình trong kỷ nguyên mới

Thứ Tư, 02/10/2024 15:15 (GMT+0)
zalo-icon
viber-icon

(ĐCSVN) - Sau 5 năm thực hiện chuyển đổi số, Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông đã gặt hái kết quả đáng khích lệ. Các chỉ số về kinh doanh, doanh thu, thu nhập của cán bộ, người lao động, nộp ngân sách nhà nước đều tăng trưởng mạnh mẽ so với cùng kỳ.

Hướng tới Ngày Chuyển đổi số quốc gia (10/10), ngày 2/10, tại Hà Nội, Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông đã tổ chức gặp gỡ thông tin báo chí về “Rạng Đông chuyển mình trong kỷ nguyên mới” - Rạng Đông sau 60 năm thực hiện lời dạy của Bác Hồ và sau 5 năm thực hiện chuyển đổi số (2020-2024).

Phát biểu tại sự kiện, Tổng Giám đốc Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng cho biết, đơn vị đã thực hiện thành công bốn lần chuyển tầng công nghệ (từ đèn dây tóc sang đèn phóng điện áp suất thấp, sang đèn LED, từ đèn LED sang chiếu sáng thông minh lấy con người làm trung tâm HCL). Nhờ đó, Rạng Đông đã phát triển từ một nhà máy sản xuất công nghiệp truyền thống tiền internet, chuyên sản xuất bóng đèn và phích nước, trở thành nhà máy sản xuất điện tử quy mô công nghiệp trên những dây chuyền hiện đại.

 Tổng Giám đốc Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng phát biểu tại sự kiện. Ảnh: ĐT

Theo ông Nguyễn Đoàn Thăng, thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới và Nghị quyết số 66/NQ-CP ngày 9/5/2024 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW, Rạng Đông đề ra mục tiêu đến 2030 trở thành một trong 120 doanh nghiệp doanh thu tầm tỷ USD, dẫn đầu chuỗi cung ứng Smart Home ở thị trường Việt Nam và có thương hiệu tầm khu vực. Đặc biệt, để tiếp tục thực hiện bước chuyển mình thích ứng với thời đại mới, Rạng Đông đang thử nghiệm sáu đột phá chiến lược.

Đó là chuyển từ chuyển đổi số sang chuyển đổi kép, gồm chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; đưa nhanh thành tựu I4.0+ vào mọi mặt hoạt động, kiên định con đường phát triển bằng khoa học công nghệ, đổi mới, sáng tạo và sự tử tế; tái cấu trúc Hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ I4.0+; đẩy nhanh chương trình sản xuất và điều hành “Xanh-Thông minh-Linh hoạt-Quản lý chất lượng tin cậy đáp ứng yêu cầu xuất khẩu”; thực hiện mô hình kinh doanh số và tăng tỷ trọng doanh thu cung cấp cho các công trình/dự án; xây dựng nguồn nhân lực thế hệ mới, chuẩn bị mô hình tổ chức-hoạt động mới, kế thừa và phát triển bản sắc văn hóa Rạng Đông thời đại số.

Trên thực tế, 5 năm thực hiện chuyển đổi số (2020-2024), Công ty CP bóng đèn phích nước Rạng Đông xác định “đổi mới, sáng tạo” làm gốc rễ, đã không ngừng “lột xác” tạo nên những dấu ấn tích cực được người tiêu dùng ghi nhận. Rạng Đông chuyển đổi số có lộ trình, tổ chức hiệu quả, thực hiện chuyển đổi số qua từng vòng lặp, từng bước định hình bộ gen số của một doanh nghiệp thời đại mới.

 Mô hình smart home thông minh của Rạng Đông.

Công ty xác định mục tiêu tầm nhìn đến năm 2030 trở thành doanh nghiệp công nghệ cao, thương hiệu Rạng Đông vươn tầm khu vực và quốc tế; thực hiện thành công tiên phong chuyển đổi kép (số và xanh), dẫn đầu các không gian tăng trưởng mới tại Việt Nam là smart home, smart city, smart farm. Phấn đấu tốc độ tăng trưởng hàng năm từ 20-25%, lợi nhuận hơn 100 triệu USD, thu nhập bình quân đạt 2.000 USD/người/tháng.

Năm 2024, công ty phấn đấu đạt doanh thu 11 nghìn tỷ đồng, tăng 2,588 lần, tỷ trọng xuất khẩu/tổng doanh thu đạt 10%, tỷ trọng thương mại điện tử đạt 7%.

Năm 2025, công ty phấn đấu đạt doanh thu 13,2-13,75 nghìn tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận 9-10%, trong đó tỷ trọng kim ngạch xuất khẩu đạt 15%, thương mại điện tử đạt hơn 10% doanh thu. Từ đó, giai đoạn 2025-2030 sẽ thiết lập mặt bằng tăng trưởng mới 20-25%, tăng trưởng cấp số nhân; đến năm 2030 đạt 25 nghìn tỷ đồng, tăng 2,27 lần so với năm 2024...

“Thành quả của chuyển đổi số là tiền đề để Rạng Đông thúc đẩy nhanh chuyển đổi kép - Số song hành với Xanh. Hiện bình quân thu nhập tại Công ty đạt 600-700 USD/người/tháng, để đạt 2.000 USD/người/tháng vào năm 2030 thì tập thể cán bộ công nhân viên công ty cần nỗ lực quyết tâm rất cao, với sự đồng hành của các chuyên gia, đơn vị tư vấn, đối tác…”- ông Nguyễn Đoàn Thăng chia sẻ./.

 

Đỗ Thoa

có thể bạn quan tâm

Ý KIẾN BÌNH LUẬN