PTC2 tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2023
(ĐCSVN) - Chiều ngày 22/2, tại Đà Nẵng, Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2023.
 |
| Hội nghị người lao động năm 2023 Công ty Truyền tải điện 2 |
Hội nghị đã được nghe báo cáo đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch năm 2022; phương hướng nhiệm vụ năm 2023; báo cáo tình hình Hội nghị NLĐ tại các phòng, đơn vị trực thuộc Công ty; kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ và tổng hợp góp ý, bổ sung, sửa đổi Nội quy, Quy định, thỏa ước lao động tập thể; báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; báo cáo thu - chi Quỹ tương trợ và các phát biểu tham luận các đơn vị. Hội nghị đã biểu quyết nhất trí 100% thông qua các nội dung đã thảo luận, thống nhất tại hội nghị, các nội dung sửa đổi quy định của Công ty về Công tác lao động - tiền lương, thi đua - khen thưởng, đào tạo và các nội dung khác có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động; Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2023 – 2025 với 5 đồng chí và công bố thay đổi thành viên tham gia đối thoại bên đại diện người lao động gồm 21 đồng chí.
Thay mặt PTC2, ông Lê Đình Chiến – Phó Giám đốc Công ty đã báo cáo: Trên cơ sở nghị quyết của Hội nghị NLĐ và mục tiêu nhiệm vụ, kế hoạch được EVNNPT giao; bám sát chủ đề năm 2022 “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả” và Nghị quyết số 20/NQ-HĐTV của Hội đồng thành viên (HĐTV) EVNNPT về các công việc và nhiệm vụ quan trọng cần tập trung triển khai thực hiện trong năm 2022; Chỉ thị số 105/CT-EVNNPT của Tổng giám đốc EVNNPT, quyết định số 56/QĐ-HĐTV của HĐTV EVNNPT về việc giao kế hoạch sản xuất kinh doanh - tài chính - đầu tư xây dựng năm 2022 và Nghị quyết Hội nghị NLĐ PTC2 năm 2022. Giám đốc PTC2 đã ban hành văn bản số 1429/PTC2-KH thực hiện nghị quyết, chỉ thị và kế hoạch được Tổng công ty giao. Tập thể lãnh đạo, NLĐ PTC2 đã đoàn kết, khắc phục khó khăn truyền tải an toàn, liên tục, ổn định để đảm bảo cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế xã hội của khu vực; hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động; các nhiệm vụ và lĩnh vực công tác trọng tâm về Chiến lược; Quản trị rủi ro; Văn hóa doanh nghiệp... Công ty đã tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác quản lý vận hành. Kết quả này là sự quyết tâm, nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty, sự quan tâm và chỉ đạo điều hành quyết liệt của Tổng công ty cùng với sự giúp đỡ phối hợp giúp đỡ của các đơn vị trong ngành cũng như địa phương.
Năm 2022, PTC2 đã tiếp nhận quản lý vận hành đường dây (ĐD) 500kV mạch 3 với tổng khối lượng hơn 700 km ĐD và 2 trạm biến áp (TBA) 220kV Duy Xuyên và Bờ Y. Ngoài ra, đã hoàn thành nghiệm thu đóng điện các dự án nâng công suất tại các TBA 500kV Quảng Trạch, TBA 220kV Ba Đồn, Đông Hà, Huế, Tam Kỳ, Sông Tranh 2, và Sơn Hà, đảm bảo 6/6 chỉ tiêu về suất sự cố, thực hiện tốt công tác kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị, công tác thí nghiệm định kỳ.
PTC2 đã đẩy mạnh ứng dụng KHCN và chuyển đổi số vào công tác quản lý vận hành, số hóa hệ thống điện, bản đồ lưới truyền tải điện, phát triển các giải pháp công nghệ để nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm thiểu công sức, và nguy hiểm cho người lao động... Hoàn thành 2 đề tài nghiên cứu khoa học được Tổng Công ty công nhận là ”Nghiên cứu, ứng dụng hệ thống bảo vệ chống cháy nổ MBA trong quản lý vận hành MBA truyền tải điện truyền tải” và đề tài ”Nghiên cứu, xây dựng hệ thống quản lý ĐD truyền tải điện, trong đó ứng dụng trí tuệ nhân tạo”. Thực hiện 47 đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất.
Để tăng năng suất lao động, giảm thiểu nguy hiểm cho người công nhân, PTC2 sẽ triển khai ứng dụng toàn diện UAV vào công tác quản lý vận hành ĐD tiến đến thay thế phương pháp kiểm tra ĐD truyền thống bằng phương pháp ứng dụng công nghệ. Về lao động bình quân và năng suất lao động cuối năm 2022, tổng số lao động thực tế của PTC2 thấp hơn 69 người so với định biên. Công ty đã rà soát, sắp xếp bố trí và điều động lao động cho các Đội ĐD 500kV Lệ Thủy, Hương Thủy, Quế Sơn, Ba Tơ và 02 Tổ thao tác lưu động Duy Xuyên và Bờ Y. Về kế hoạch chi phí Công ty đã thực hiện tiết kiệm 10% theo đúng chỉ tiêu giao. Trong công tác đầu tư xây dựng năm 2022, PTC2 được giao thực hiện 18 dự án đầu tư (giao từ đầu năm là 14 dự án và giao bổ sung trong năm 4 dự án) với tổng giá trị 138,745 tỷ đồng.
Năm 2022, PTC2 thực hiện công tác tư vấn giám sát các công trình: ĐD 500kV Quảng Trạch - Vũng Áng - Dốc Sỏi; TBA 220kV Hải Châu và ĐD 220kV Hòa Khánh - Hải Châu; Dự án SMART GRID (tại TBA 500kV Đà Nẵng và TBA 220kV Huế). Công ty luôn bố trí lực lượng lao động quản lý vận hành và tư vấn giám sát hợp lý nên luôn đảm bảo được tiến độ, chất lượng giám sát, đồng thời tăng cường áp dụng các công nghệ trong công tác tư vấn giám sát nâng cao năng suất lao động.
Đặc biệt, Công ty luôn chú trọng quan tâm chăm lo đời sống tinh thần, vật chất và sức khỏe cho người lao động. Tiền lương của cán bộ công nhân viên được đảm bảo, phù hợp với mức tăng năng suất lao động và chế độ tiền lương hiện hành của Nhà nước. Thực hiện Nghị quyết của Hội nghị NLĐ năm 2022, Công ty đã thực hiện tốt các Quy định phân phối tiền lương sản xuất kinh doanh điện và Quy định thưởng an toàn điện trong PTC2. Phổ biến và thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể EVNNPT. Đồng thời tiến hành thực hiện đối thoại với NLĐ tại các Truyền tải điện trực thuộc.
Công ty cũng đã tiếp tục quan tâm tạo điều kiện làm việc cho NLĐ, thực hiện tốt chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe, tăng cường các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để giao lưu, tinh thần đoàn kết, gắn bó trong cán bộ công nhân viên và các đơn vị. PTC2 đã đẩy mạnh việc tuyên truyền và thực thi Văn hóa EVNNPT trong đó triển khai thực hiện Giá trị cốt lõi và chuẩn mực đạo đức Văn hóa EVNNPT trong toàn thể NLĐ.
Công ty đã tổ chức 04 đợt tham quan học tập cho 100 lao động với giá trị 485 triệu đồng, Công đoàn Công ty đã thăm hỏi NLĐ nhân Tháng Công nhân; tặng quà cho các đơn vị mới thành lập, đơn vị đóng trụ sở xa khu dân cư để ổn định tổ chức, cuộc sống phục vụ tốt cho công tác quản lý vận hành lưới điện gồm: Máy tính, tủ lạnh, bình lọc nước, máy giặt, bếp điện, nồi cơm điện, ti vi… với tổng giá trị là 102,5 triệu đồng.
 |
| Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PTC2 Trần Thanh Phong phát biểu tại Hội nghị |
Tại Hội nghị, ông Trần Thanh Phong – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PTC2 đã cảm ơn sự quan tâm chỉ đạo sâu sát và sự ủng hộ nhiệt tình của Lãnh đạo, Công đoàn EVNNPT. Đồng thời nhấn mạnh: Tập thể cán bộ, NLĐ PTC2 cần tập trung mọi nỗ lực thực hiện mục tiêu nhiệm vụ đảm bảo quản lý vận hành lưới điện truyền tải an toàn, liên tục, ổn định để đảm bảo cung cấp điện cho phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đời sống nhân dân; Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động; Tiếp tục quá trình sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, hoàn thiện bộ máy tổ chức để phát triển bền vững; Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động quản trị đơn vị và quản lý vận hành lưới điện; đẩy nhanh chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Trong công tác quản lý vận hành PTC2 và các đơn vị cần tăng cường ứng dụng tiến bộ KHCN vào các hoạt động của đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động. Chú trọng đào tạo cán bộ kỹ thuật cao nhằm đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho phát triển kinh tế xã hội của các địa phương.
Tổ chức các hoạt động thiết thực thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 15 năm ngày thành lập EVNNPT. Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng chiến lược phát triển, đổi mới quản trị doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp (trong đó chú trọng xây dựng và thực hiện văn hóa số). Ứng dụng mạnh mẽ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, công nghệ thông tin trong các hoạt động của Công ty. Tập trung thực hiện các nhiệm vụ ứng dụng khoa học công nghệ theo lộ trình đã được phê duyệt, đặc biệt là chuyển đổi số trong công tác quản lý vận hành, đầu tư xây dựng, quản lý tài sản, vật tư thiết bị, nguồn vốn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đảm bảo chế độ phúc lợi và nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên. Đối với các đơn vị cũng như từng người lao động, cần nâng cao ý thức xây dựng tập thể, luôn đặt quyền lợi của tập thể lên trên quyền lợi cá nhân, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ của mình trong năm 2023./.