Phát huy vai trò của đoàn viên xây dựng Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh
(ĐCSVN) – Với trên 83,4 nghìn cán bộ, công chức, viên chức, lao động, trong nhiệm kỳ 2013 – 2018, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ và thực hiện đạt 10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra.
Tết Mậu Tuất vừa rồi, niềm vui của mẹ con chị Chử Thị Hồng Hạnh như nhân lên gấp bội khi được đón Tết trong ngôi nhà mới. Ngôi nhà khang trang, kiên cố là món quà của Công đoàn Viên chức Việt Nam dành tặng cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn như chị.
“Công tác tại trường mầm non B, xã Vạn Phúc, huyện Thanh Trì, Hà Nội, tôi nuôi con một mình. Con còn nhỏ, mẹ thì già yếu, bản thân tôi cũng mang bệnh, một bên mắt gần như không nhìn thấy nên đồng lương chỉ đủ vá víu, không dám mơ đến một chốn đi về tươm tất”, chị Hạnh nói.
Vậy mà giấc mơ ấy giờ đây đã thành hiện thực! Với sự chung tay của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam cùng sự góp sức của họ hàng, cơ quan chị Hạnh, gia đình chị không những có được chỗ ở kiên cố mà còn có nhiều vật dụng mới như tivi, quạt điện…
Với cách làm như vậy, trong nhiệm kỳ 2013 – 2018 vừa qua, các cấp công đoàn viên chức đã hỗ trợ xây dựng trên 300 “Mái ấm Công đoàn” cho đối tượng chính sách và gia đình cán bộ, công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động đảm bảo công khai, công bằng trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động, trong đó trên 80% công đoàn làm tốt vai trò đại diện cho người lao động tham gia các hội đồng xét nâng lương, nâng ngạch, khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, trong thực hiện chính sách về đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, quan tâm cải thiện điều kiện, xây dựng môi trường làm việc, cố gắng cùng lãnh đạo đơn vị khai thác mọi tiềm năng để tạo và tăng nguồn quỹ đời sống cho cán bộ, đoàn viên.
Hiện nay, hầu hết các đơn vị đều có chế độ hỗ trợ ăn trưa cho cán bộ, nhân viên. Trên 50% đơn vị đã tổ chức được bếp ăn tại cơ quan bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm. 100% đơn vị làm tốt việc thăm hỏi, chia sẻ với đoàn viên khi đau ốm hoặc gia đình gặp khó khăn, hoạn nạn. Trên 70% công đoàn đã tổ chức hoặc hỗ trợ kinh phí cho cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn đi tham quan, nghỉ mát, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp khó khăn cho đoàn viên, xây dựng quỹ giúp đỡ cho đoàn viên khó khăn ngay tại đơn vị. Riêng trong năm 2017 “Năm vì lợi ích đoàn viên”, Công đoàn Viên chức Việt Nam cũng chủ động ký kết 06 chương trình phúc lợi áp dụng cho đoàn viên công đoàn.
Cùng với việc chăm lo cho cán bộ đoàn viên, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội; trong nhiệm kỳ đã quyên góp, ủng hộ gần 20 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội tình nghĩa, nổi bật là các hoạt động ủng hộ Vì người nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Vì Trường Sa thân yêu, Tấm lưới nghĩa tình; ủng hộ xây Khu tưởng niệm chiến sỹ Gạc Ma và Khu tưởng niệm Nghĩa sỹ Hoàng Sa; ủng hộ đồng bào miền núi phía Bắc, miền Trung bị thiệt hại do thiên tai bão lụt, Đồng bằng sông Cửu Long bị xâm nhập mặn...
Có đặc thù đoàn viên là những người trực tiếp hoặc gián tiếp làm công tác nghiên cứu, tham mưu hoạch định chủ trương, đường lối của Đảng, xây dựng chính sách, pháp luật của Nhà nước và hướng dẫn triển khai thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật, Công đoàn Viên chức Việt Nam luôn quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn động viên cán bộ, đoàn viên phát huy tinh thần trách nhiệm, trí tuệ, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu, soạn thảo và xây dựng các văn bản pháp luật, chế độ, chính sách.
5 năm qua, cán bộ, đoàn viên các đơn vị trực thuộc đã nghiên cứu, tham mưu, xây dựng, thẩm định và ban hành hàng ngàn văn bản pháp luật và hướng dẫn thi hành pháp luật, trong đó trực tiếp xây dựng 66 luật, 411 nghị định, 73 nghị quyết góp phần hoàn thiện thể chế, xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Riêng với các văn bản có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn đều được các cấp công đoàn tổ chức lấy ý kiến của đoàn viên từ cơ sở.
“Với phương châm hướng hoạt động công đoàn về cơ sở, sát đoàn viên, việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn luôn được coi là vấn đề thường trực trong hoạt động thực tiễn của công đoàn. Các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã không ngừng cải tiến, làm mới cách thức tổ chức trong từng hoạt động. Căn cứ vào đặc điểm, tình hình và yêu cầu của đoàn viên để lựa chọn nội dung cho phù hợp, tổ chức triển khai hiệu quả, tạo điều kiện cho nhiều đoàn viên tham gia, phát huy thế mạnh và sự sáng tạo của đoàn viên vào hoạt động công đoàn”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nói.
Cùng với đó, công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Trong nhiệm kỳ, 11.708 đoàn viên ưu tú đã được bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp. Các cấp Công đoàn đã hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ và thực hiện đạt 10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đề ra. Một số chỉ tiêu đạt vượt so với Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam như chỉ tiêu về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương của tổ chức công đoàn; có những chỉ tiêu vượt rất cao so với kế hoạch như chỉ tiêu giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng kết nạp, bà Nguyễn Thị Thu Hồng cho biết.
Phát huy những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ Đại hội V, Công đoàn Viên chức Việt Nam xác định tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy cơ sở là địa bàn hoạt động; nâng cao vai trò của tổ chức và năng lực cán bộ công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh gắn với nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; tích cực tham gia cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh./.