Phải phát hiện, giới thiệu những cán bộ có tư duy đổi mới
(ĐCSVN) – Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải yêu cầu ngành tổ chức xây dựng Đảng tiếp tục đổi mới và tham mưu thực hiện tốt công tác cán bộ từ Thành phố đến cơ sở. Trong đó phải đi đầu, chủ động trong việc phát hiện, giới thiệu cho ban thường vụ cấp ủy những cán bộ đáp ứng đủ tiêu chuẩn, nhất là về tiêu chuẩn chính trị hiện nay, là người thực sự có đức, có tài, có tư duy đổi mới, quyết liệt.
Ngày 5/1, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2018, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2019.
Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội trao bằng khen cho các tập thể
có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong công tác tổ chức xây dựng Đảng. (Ảnh:NK)
Năm 2018, công tác tổ chức xây dựng Đảng thành phố Hà Nội đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào những việc khó, việc mới, tạo điểm nhấn và bước đột phá quan trọng; tác động và tạo chuyển biến quan trọng đối với công tác xây dựng tổ chức bộ máy hệ thống chính trị của Thành phố.
Nổi bật là đã chủ động tham mưu, thực hiện và có nhiều đổi mới trong tổ chức, quán triệt kịp thời các quy định của Trung ương, Thành ủy về công tác tổ chức xây dựng Đảng, tạo sự thống nhất trong quá trình thực hiện. Tham mưu, tổ chức thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6, 7, 8 (khóa XII), gắn với Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị, Chương trình số 01 của Thành ủy và chủ đề công tác năm 2018 về sắp xếp tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức bộ máy,… với cách làm bài bản, khoa học, đạt kết quả tích cực, tạo đồng thuận, thống nhất cao (đã sáp nhập, chuyển giao 07 tổ chức đảng, giảm từ 59 còn 52 đảng bộ trực thuộc Thành ủy; kiện toàn, sắp xếp 102 Ban Chỉ đạo thuộc UBND Thành phố còn 28 Ban Chỉ đạo, giảm 74 ban). Trong đó, bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức được củng cố, kiện toàn, chất lượng được nâng lên rõ rệt.
Đặc biệt, đã tham mưu, xây dựng Đề án thí điểm quản lý theo mô hình chính quyền đô thị theo Kết luận số 22 của Bộ Chính trị; đã báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến; hiện đang tiếp tục bổ sung, hoàn thiện để báo cáo Bộ Chính trị theo quy định. Đã tập trung củng cố, kiện toàn, sắp xếp, chuyển giao tổ chức đảng, trọng tâm là các doanh nghiệp không còn vốn chủ sở hữu của nhà nước và vốn công ty mẹ, phù hợp với mô hình tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp (mặc dù trong điều kiện có nhiều khó khăn, nhưng toàn Thành phố vẫn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, đã phát triển được 152/131 tổ chức đảng, đạt 116%).
Ngành đã tham mưu, tổ chức tổng kết rút ra bài học kinh nghiệm và tiếp tục triển khai kế hoạch hoàn thiện mô hình tổ chức hệ thống chính trị trên địa bàn dân cư. Tham mưu chỉ đạo quyết liệt, có hiệu quả Nghị quyết 15, Chỉ thị 15, đã có 65/75 tổ chức cơ sở đảng được củng cố (đạt 86,7%); giải quyết xong 53/150 vụ việc diện Ban Chỉ đạo Thành phố theo dõi; không để phát sinh, hình thành các điểm nóng, các vụ việc lớn, tính chất phức tạp.
Đáng chú ý, công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ của Thành phố có nhiều đổi mới cả về nội dung, phương pháp, chất lượng bước đầu được nâng lên, góp phần từng bước khắc phục những hạn chế trong công tác đánh giá tổ chức, cán bộ - vốn là khâu còn yếu trước đây. Đồng thời tham mưu, thực hiện quy định về phân cấp quản lý và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, gắn chặt kết quả, thành tích của cá nhân với tập thể, theo tiêu chí cụ thể; thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn các cấp ủy trực thuộc Thành ủy thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, quy định về công tác cán bộ…
Phát biểu tại hội nghị, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Thanh Bình cho rằng, năm 2018, mặc dù khối lượng công việc lớn, tính chất quan trọng, phức tạp, nhiều vấn đề mới, chưa có tiền lệ; nhưng cấp ủy các cấp, ngành Tổ chức xây dựng Đảng thành phố Hà Nội đã thực hiện tốt nhiệm vụ đã đề ra. Đây chính là cơ sở để ngành khắc phục những hạn chế còn tồn tại để thời gian tới cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của ngành, lấy chất lượng sản phẩm và hiệu quả công việc làm thước đo để đánh giá cán bộ. Trong đó cần quán triệt sâu sắc tư tưởng chỉ đạo “suy nghĩ phải chín, tư tưởng phải thông, quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, hiệu quả”; phấn đấu rèn luyện theo tiêu chuẩn người làm công tác tổ chức, cán bộ “trung thành, trung thực, gương mẫu, trong sáng và tinh thông” gắn với “4 hóa” trong cơ chế vận hành là hạt nhân hóa lãnh đạo; chuẩn hóa văn bản pháp quy; đơn giản hóa thủ tục hành chính; tự động hóa tổ chức thực hiện...
Đồng tình với chỉ đạo của đồng chí Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải ghi nhận, biểu dương những kết quả mà ngành tổ chức xây dựng Đảng Thủ đô đã đạt được trong năm 2018, đồng thời nêu rõ, năm 2019 là năm có ý nghĩa quyết định, năm tăng tốc để hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của cả nhiệm kỳ 2015 - 2020; là năm Thành ủy tiếp tục lựa chọn chủ đề công tác năm là “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”. Do đó, người đứng đầu Đảng bộ Thành phố Hà Nội đề nghị ngành tổ chức xây dựng Đảng Thành phố chủ động tham mưu triển khai công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XVII Đảng bộ Thành phố, Đại hội lần thứ XIII của Đảng; đặc biệt là rà soát nhân sự, quan tâm bố trí cán bộ tại những địa phương, cơ quan, đơn vị có nhiều đồng chí cán bộ chủ chốt nghỉ hưu, không đủ điều kiện tái cử cấp ủy, HĐND, UBND các cấp và những nơi có những khó khăn, phức tạp, cần tăng cường cán bộ. Thực hiện đúng các quy trình, quy định công tác cán bộ; chú trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
Đồng chí Hoàng Trung Hải lưu ý, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên; chú trọng rà soát, sửa đổi, bổ sung và kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy Đảng các cấp, bảo đảm phát huy dân chủ; đúng thẩm quyền…. Tiếp tục đổi mới và tham mưu thực hiện tốt công tác cán bộ từ Thành phố đến cơ sở. Trong đó, Ban Tổ chức Thành ủy, ban tổ chức các cấp ủy phải xây dựng đội ngũ cán bộ của ngành có bản lĩnh vững vàng, tâm huyết, trách nhiệm, có chuyên môn, nghiệp vụ giỏi; đi đầu, chủ động trong việc phát hiện, giới thiệu cho ban thường vụ cấp ủy những cán bộ đáp ứng đủ tiêu chuẩn, nhất là về tiêu chuẩn chính trị hiện nay, là người thực sự có đức, có tài, quan tâm cán bộ trẻ, được đào tạo bài bản, có tư duy đổi mới, quyết liệt, dám nghĩ, dám làm.