Nghị quyết số 09 giúp các doanh nghiệp ổn định sản xuất, giải quyết việc làm cho người lao động
(ĐCSVN) - 5 năm thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 27/02/2012 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP triển khai với nhiều kết quả trên thực tế.
5 năm thực hiện Nghị quyết, Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Thị Tuyến khẳng định, Nghị quyết 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về "Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn từ nay đến năm 2020" đã góp phần nâng cao bản chất giai cấp công nhân của Đảng, là cơ sở để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp từ đó tăng năng suất lao động, thu hút người lao động vào làm việc ổn định tại địa phương.
Việc thành lập CĐCS đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp
Bám sát sự lãnh đạo chỉ đạo của thường trực Thành ủy, Ban chỉ đạo Thành phố, LĐLĐ Thành phố đã nhận thức quán triệt Nghị quyết tới toàn thể đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đồng thời thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, xây dựng quy chế hoạt động và phân công trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên, chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với UBND thành lập Ban chỉ đạo của cấp mình.
Xác định trọng tâm là công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, hằng năm, LĐLĐ TP đều xây dựng kế hoạch và giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; CĐ ngành; CĐ tổng công ty; CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và cho từng cán bộ chuyên trách tại cơ quan LĐLĐ TP.
Các hoạt động giao ban, tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cũng được LĐLĐ TP và các cấp CĐ tổ chức nhằm kịp thời đôn đốc, rút kinh nghiệm. LĐLĐ TP đã ban hành 30 ngàn sổ tay về trình tự thủ tục thành lập phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý đến từng đoàn viên và áp dụng một số cách làm mới như thí điểm thành lập CĐCS ghép, thành lập nghiệp đoàn CĐ các trường mầm non ngoài công lập cùng với việc tham mưu tổ chức đối thoại thường niên giữa chính quyền thành phố, chủ doanh nghiệp và người lao động, chỉ đạo tổ chức đối thoại tại nơi làm việc về chế độ chính sách với người lao động, quan tâm chăm lo đời sống cho CNLĐ tại các khu công nghiệp - chế xuất.
Kết quả là sau 5 năm thực hiện Nghị quyết, các cấp CĐ TP đã lập mới 2.174 CĐCS (trong đó có 34 CĐCS được thành lập theo Điều 17 - Điều lệ Công đoàn Việt Nam); kết nạp mới 256.650 đoàn viên, trong đó ngoài khu vực nhà nước, thành lập mới 1.991 CĐCS (chiếm 91,58% tổng số CĐCS được thành lập), kết nạp mới 213.344 đoàn viên (chiếm 83,13% tổng số đoàn viên mới được kết nạp). Tổ chức Công đoàn Thủ đô đã giới thiệu cho các cấp ủy đảng 39.261 đoàn viên CĐ ưu tú, trong đó kết nạp 28.191 đảng viên mới.
Về chất lượng hoạt động của các CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, CĐ đã xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, xây dựng và ký kết quy chế phối hợp hoạt động; hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động.
CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước cũng đã tiến hành các bước kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động và CĐ; tham gia các hội đồng của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và điều lệ doanh nghiệp; đại diện cho tập thể lao động giải quyết các tranh chấp lao động, thực hiện các quyền của CĐCS; tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động; báo cáo, cung cấp thông tin và tổ chức đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, phát triển sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với người lao động; vận động người lao động tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp, cuộc sống, ngăn chặn các tệ nạn xã hội; tập huấn kỹ năng tổ chức đàm phán, đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể…
Công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Là một trong những đơn vị thực hiện tốt Nghị quyết 09, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy cho biết, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được gắn với việc xây dựng CĐCS vững mạnh. Bên cạnh công tác tuyên truyền vận động, nắm tình hình của các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS, LĐLĐ quận đã đẩy mạnh việc phối hợp kiểm tra liên ngành thực hiện Bộ luật Lao động, luật Công đoàn, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội… đối với các doanh nghiệp trên địa bàn, đặc biệt là trách nhiệm của chủ doanh nghiệp.
Là công ty chuyên sản xuất thiết bị y tế 100% vốn Nhật Bản, được thành lập từ năm 2006, tháng 01/2009, lãnh đạo Công ty Terumo Việt Nam (KCN Quang Minh) đã đồng ý thành lập CĐCS. Tổng giám đốc Công ty ông Hagiwara Kazuhiko khẳng định, từ khi thành lập, CĐ đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty tham gia đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Qua đó, Ban lãnh đạo đã nâng cao nhận thức về vai trò quan trọng của tổ chức CĐ trong đơn vị. Đối với tổ chức Đảng, trên cơ sở hiểu rõ vai trò, tầm quan trọng của Đảng Cộng sản Việt Nam, Ban lãnh đạo Công ty đã tạo điều kiện tối đa để tổ chức đảng được thành lập, đến nay chi bộ đã kết nạp được 4 đảng viên mới.
Đánh giá của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 09 cũng cho thấy, triển khai thực hiện Nghị quyết, chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã được nâng lên rõ rệt; hoạt động của các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp đã góp phần giúp các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh, giải quyết việc làm, bảo đảm thu nhập cho người lao động, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn TP.
Các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể nhận thức ngày càng sâu sắc hơn về vai trò của các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; nhiều ban lãnh đạo, chủ doanh nghiệp đã nhận thấy vị trí, vai trò, lợi ích thiết thực của việc có tổ chức đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp nên đã ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức đảng, các đoàn thể hoạt động./.