Hải Dương sẽ dành trên 234 tỷ đồng hỗ trợ đào tạo, thu hút, đãi ngộ nhân viên y tế công lập
(ĐCSVN) - UBND tỉnh Hải Dương xem xét tờ trình của Sở Y tế về việc đề nghị cho chủ trương xây dựng Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ, đào tạo, thu hút và đãi ngộ với nguồn nhân lực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2025-2030. Tổng kinh phí khi Nghị quyết được phê duyệt là 234 tỷ đồng trong giai đoạn 2025-2030 (trung bình 38 tỷ đồng/năm).
 |
| Quang cảnh phiên họp. |
Chiều 6/11, đồng chí Lê Ngọc Châu, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương chủ trì phiên họp UBND tỉnh tháng 11 (lần 1) để giải quyết, xem xét các nội dung, tờ trình do một số sở, ngành báo cáo, trong đó có đề nghị HĐND phê duyệt Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và đãi ngộ đối với nguồn nhân lực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trên địa bàn, giai đoạn 2025 - 2030.
Theo ông Trần Quang Cảnh, Giám đốc Sở Y tế Hải Dương, hiện một số chính sách của tỉnh về hỗ trợ đào tạo và thu hút nguồn nhân lực nói chung cũng như nguồn nhân lực y tế không còn phù hợp, không đủ hấp dẫn để thu hút đối với lĩnh vực đặc thù của ngành. Hải Dương hiện có nhiều bác sỹ, nhân viên y tế đến tuổi nghỉ hưu; chuyển lên tuyến trên; xin thôi việc; chuyển sang cơ sở y tế tư nhân. Số lượng bác sỹ, nhân viên y tế tuyển dụng được ít, nhất là một số chuyên ngành khó tuyển như: Tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần, truyền nhiễm và hồi sức cấp cứu. Nguyên nhân của việc này là do mức lương trong các đơn vị công lập thấp; áp lực công việc lớn; cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế chưa đầy đủ, khó phát huy năng lực của đội ngũ nhân viên y tế; các nhân viên y tế phải tự chi trả kinh phí đào tạo nâng cao tay nghề…
Đến tháng 12/2023, tại Hải Dương, số bác sỹ/10.000 dân là 11,3; dược sĩ đại học/10.000 dân là 3,2; tỷ lệ xã, phường, thị trấn có bác sỹ là 74,9%... đều thấp hơn so với chỉ số bình quân của cả nước. Theo lãnh đạo Sở Y tế Hải Dương, đến năm 2030, tỉnh đặt ra mục tiêu đạt 19 bác sỹ/vạn dân. Như vậy, số bác sỹ dự kiến còn thiếu khoảng 1.505 người.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực y tế đảm bảo đủ vị trí việc làm còn thiếu tại các đơn vị y tế trong hai ngành Y tế, Lao động - Thương binh và Xã hội, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu cơ bản về nguồn nhân lực y tế, đáp ứng được mục tiêu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới đến năm 2030, Hải Dương dự kiến xây dựng, ban hành cơ chế, chính sách đặc thù trong hỗ trợ đào tạo, thu hút tuyển dụng, đãi ngộ đối với nguồn nhân lực y tế, đặc biệt là đội ngũ bác sỹ phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội của tỉnh.
Chính sách khi đi vào thực hiện sẽ tạo điều kiện, khuyến khích, động viên nhân viên y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập thuộc Sở Y tế, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tham gia các khóa đào tạo cập nhật kiến thức y khoa liên tục, đào tạo chuyên khoa cơ bản, chuyên sâu, đào tạo đại học và sau đại học theo đúng quy định tại Luật Khám bệnh, chữa bệnh, các văn bản hướng dẫn thi hành Luật. Tỉnh hỗ trợ toàn bộ học phí, chi phí đào tạo cùng sinh hoạt phí cho đối tượng học các chuyên ngành đặc thù tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần, truyền nhiễm và hồi sức cấp cứu. Dự kiến tổng kinh phí hỗ trợ này khoảng 110,5 tỷ đồng.
Hải Dương dự kiến sẽ có chính sách thu hút bác sỹ, dược sỹ vào làm việc tại các cơ sở y tế thuộc Sở Y tế và Sở Lao động- Thương binh và Xã hội với tổng kinh phí khoảng 93 tỷ đồng. Tỉnh dự kiến dành khoảng 30,5 tỷ đồng thực hiện chế độ đãi ngộ, hỗ trợ hằng tháng hoặc theo ngày làm việc đối với bác sỹ tại trạm y tế, phấn đấu đến năm 2030, các đơn vị này đều có bác sỹ.
Tổng kinh phí khi Nghị quyết được phê duyệt là 234 tỷ đồng trong giai đoạn 2025-2030 (trung bình 38 tỷ đồng/năm).
Tại phiên họp, các thành viên UBND tỉnh Hải Dương cơ bản nhất trí với đề nghị của Sở Y tế.
Phát biểu tại phiên họp, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ngọc Châu nhấn mạnh chính sách hỗ trợ nhân lực y tế bằng tiền chưa đủ mà phải tổng hoà với cơ sở vật chất, điều kiện, môi trường làm việc. Đây là ngành nghề đặc thù, cần có cơ chế hỗ trợ để đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế an tâm, gắn bó với cơ quan, đơn vị công tác.
Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương Lê Ngọc Châu giao Sở Y tế tiếp tục rà soát, tiếp thu các ý kiến, hoàn thiện các chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút và đãi ngộ đối với nguồn nhân lực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trên địa bàn tỉnh Hải Dương, giai đoạn 2025 - 2030 để trình HĐND xem xét, phê duyệt, thông qua trong kỳ họp gần nhất. Các ban HĐND tỉnh đồng hành, phối hợp với cơ quan tham mưu của UBND tỉnh trong quá trình xây dựng nghị quyết để thống nhất về quan điểm, chủ trương.
Phiên họp UBND tỉnh Hải Dương tháng 11 (lần 1) còn xem xét, thảo luận về nội dung trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết quy định khu vực không được phép chăn nuôi thuộc nội thành của thành phố, thị xã, thị trấn, khu dân cư và chính sách hỗ trợ khi di dời cơ sở chăn nuôi ra khỏi khu vực không được phép chăn nuôi trên địa bàn tỉnh; đề nghị ban hành Nghị quyết sửa đổi điểm c khoản 2 điều 6 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết số 14/2023/NQ-HĐND ngày 6/11/2023 của HĐND tỉnh quy định chính sách hỗ trợ phát triển sản xuất nông nghiệp hàng hóa tập trung ứng dụng công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ đến năm 2025; đề xuất chấp thuận nhà đầu tư thực hiện Dự án Đầu tư xây dựng khu dân cư mới thị trấn Nam Sách; điều chỉnh chủ trương đầu tư Dự án Đầu tư xây dựng khu dân cư thương mại Phí Xá, xã Cẩm Hoàng (Cẩm Giàng); chấp thuận chủ trương đầu tư đồng thời chấp thuận nhà đầu tư thực hiện Dự án Đầu tư xây dựng khu nhà ở xã hội tại khu dân cư, đô thị Tân Phú Hưng mở rộng (TP Hải Dương)./.